Primăria s. Naslavcea anunță un concurs repetat

ANUNŢ

ATENȚIE CONCURS

Primăria s. Naslavcea anunță prelungirea perioadei de primire a actelor pentru ocuparea funcției de Director al Centrului Cultural din s.Naslavcea, care va avea loc pe 09 august 2024 la ora 9.00

Actele, care trebuie prezentate:

— chestionarul participantului (formular de la secretarul Primăriei);

— copia actului de identitate;

— copia a diplomei de studii.

Documentele sunt acceptate zilnic de luni-vineri până la 08.08.2024 până la ora 17.00

Informații prin telefon 0 (271)56-182

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

ВНИМАНИЕ КОНКУРС

Примария с.Наславча объявляет о продлении приёма документов на замещение должности Директора Культурного Центра, который состоится 09 августа 2024 года в 9.00

Документы, которые следует предоставить:

-анкету участника (бланк у секретаря примарии)

-копию удостоверения личности

-копию диплома об образовании

Документы принимаются ежедневно понедельник-пятница до 08.08.2024 года до 17.00

Информация по телефону 0(271)56-182

 

Информация об условиях проведения конкурса.

1.Конкурс организует примария с.Наславча, Окницкого района.

2.Вакантная  должность:

Директор Культурного Центра с.Наславча-0,5 ставки.

3.Общая цель и задачи должности:

организация и проведение культурно-художественных, образовательных, туристических, развлекательных мероприятий и иных приоритетных услуг для сообщества;

Должностные обязанности:

1.обеспечивает организацию, управление и развитие подразделения / учреждения;

2.несет ответственность за надлежащее выполнение функций Культурного центра;

3.разрабатывает программу деятельности на соответствующий год и принимает необходимые меры для ее выполнения;

4.составляет Годовой отчет о деятельности и формулирует предложения по совершенствованию деятельности с их последующим представлением учредителю;

5.составляет и обеспечивает ежемесячное заполнение журнала учета деятельности Культурного центра;

6.обеспечивает разработку проекта бюджета Культурного центра и представляет его на консультацию учредителю;

7.организует и координирует деятельность персонала учреждения, качество и порядок выполнения задач;

8.согласовывает с учредителем прием на работу персонала подразделения / учреждения;

9.анализирует потребность в кадрах исходя из структуры и специальностей и вносит предложения о мерах по ее удовлетворению в соответствии с потребностями;

10.представляет текстовые Отчеты и статистические отчеты, а также другую соответствующую информацию органам местного и центрального публичного управления;

11.проводит репетиции культурно-художественных постановок, выставок, конкурсов и мероприятий, организуемых Центром Культуры, проводит их оценку и предлагает меры по их совершенствованию;

12.привлекает, при необходимости, внебюджетные внешние источники для реализации различных культурных проектов;

13.устанавливает, при необходимости, культурные связи с отечественными и зарубежными учреждениями, организациями, физическими и/или юридическими лицами;

14.обеспечивает управление публичными финансами и управление публичным имуществом в соответствии с принципами надлежащего управления;

15.предлагает для утверждения штатное расписание Культурного Центра с учетом типового штатного расписания, рекомендуемого для Культурного Центра, установленного в соответствии с приложением № 1, и условий, необходимых для обеспечения деятельности подразделения / учреждения, а также с учетом должностных инструкций сотрудников подразделения / учреждения;

16.обеспечивает транспарентность деятельности, размещая годовой отчет о деятельности на официальной странице Культурного Центра и вывешивая его в здании дома культуры в доступном для общественности месте

17.выполняет иные задачи, связанные с деятельностью дома культуры, возложенные на него учредителем.

 4.Условия участия в конкурсе:

1.наличие образования в соответствующей области в результате окончания учреждения среднего профессионального образования /  послесреднего нетретичного профессионально-технического образования (V уровень МСКО) или учреждения высшего образования (I цикл: лиценциатура). Формальное образование не является обязательным при наличии не менее трех лет опыта работы в сфере культуры и прохождения курсов непрерывной подготовки в сфере культуры;

2.владение навыками использования компьютера для разработки работ / проектов, пользования Интернетом;

3.способность оказывать специализированную методологическую помощь, а также способность принимать непосредственное участие в решении проблем в соответствующей области, подтвержденные ощутимыми результатами и предыдущим опытом в данной области;

4.способность находить и предлагать пути решения возможных проблем в деятельности учреждения, представляя в ходе конкурса идеи, концепции и реальные меры по развитию учреждения.

  6.Библиография конкурса:

1.Закон Парламента РМ О Культуре№413 от 27.05.1999 года с последующими изменениями;

2. ПП №83 от 22.02.2023 «Об утверждении Положения об организации и функционировании дома культуры»