Primăria s. Naslavcea anunță un concurs

ANUNŢ

ATENȚIE CONCURS

Primăria s. Naslavcea anunță un concurs pentru ocuparea funcției de Director al Centrului Cultural din s.Naslavcea, care va avea loc pe 25 iulie 2024 la ora 9.00

Actele, care trebuie prezentate:

— chestionarul participantului (formular de la secretarul Primăriei);

— copia actului de identitate;

— copia a diplomei de studii.

Documentele sunt acceptate zilnic de luni-vineri până la 24.07.2024 până la ora 17.00

Informații prin telefon 0 (271)56-182

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

ВНИМАНИЕ КОНКУРС

Примария с.Наславча объявляет конкурс на замещение должности Директора Культурного Центра, который состоится 25 июля 2024 года в 9.00

Документы, которые следует предоставить:

-анкету участника (бланк у секретаря примарии)

-копию удостоверения личности

-копию диплома об образовании

Документы принимаются ежедневно понедельник-пятница до 24.07.2024 года до 17.00

Информация по телефону 0(271)56-182   

Информация об условиях проведения конкурса.

1.Конкурс организует примария с.Наславча, Окницкого района.

2.Вакантная  должность:

Директор Культурного Центра с.Наславча-0,5 ставки.

3.Общая цель и задачи должности:

организация и проведение культурно-художественных, образовательных, туристических, развлекательных мероприятий и иных приоритетных услуг для сообщества;

Должностные обязанности:

1.обеспечивает организацию, управление и развитие подразделения / учреждения;

2.несет ответственность за надлежащее выполнение функций Культурного центра;

3.разрабатывает программу деятельности на соответствующий год и принимает необходимые меры для ее выполнения;

4.составляет Годовой отчет о деятельности и формулирует предложения по совершенствованию деятельности с их последующим представлением учредителю;

5.составляет и обеспечивает ежемесячное заполнение журнала учета деятельности Культурного центра;

6.обеспечивает разработку проекта бюджета Культурного центра и представляет его на консультацию учредителю;

7.организует и координирует деятельность персонала учреждения, качество и порядок выполнения задач;

8.согласовывает с учредителем прием на работу персонала подразделения / учреждения;

9.анализирует потребность в кадрах исходя из структуры и специальностей и вносит предложения о мерах по ее удовлетворению в соответствии с потребностями;

10.представляет текстовые Отчеты и статистические отчеты, а также другую соответствующую информацию органам местного и центрального публичного управления;

11.проводит репетиции культурно-художественных постановок, выставок, конкурсов и мероприятий, организуемых Центром Культуры, проводит их оценку и предлагает меры по их совершенствованию;

12.привлекает, при необходимости, внебюджетные внешние источники для реализации различных культурных проектов;

13.устанавливает, при необходимости, культурные связи с отечественными и зарубежными учреждениями, организациями, физическими и/или юридическими лицами;

14.обеспечивает управление публичными финансами и управление публичным имуществом в соответствии с принципами надлежащего управления;

15.предлагает для утверждения штатное расписание Культурного Центра с учетом типового штатного расписания, рекомендуемого для Культурного Центра, установленного в соответствии с приложением № 1, и условий, необходимых для обеспечения деятельности подразделения / учреждения, а также с учетом должностных инструкций сотрудников подразделения / учреждения;

16.обеспечивает транспарентность деятельности, размещая годовой отчет о деятельности на официальной странице Культурного Центра и вывешивая его в здании дома культуры в доступном для общественности месте

17.выполняет иные задачи, связанные с деятельностью дома культуры, возложенные на него учредителем.

 4.Условия участия в конкурсе:

1.наличие образования в соответствующей области в результате окончания учреждения среднего профессионального образования /  послесреднего нетретичного профессионально-технического образования (V уровень МСКО) или учреждения высшего образования (I цикл: лиценциатура). Формальное образование не является обязательным при наличии не менее трех лет опыта работы в сфере культуры и прохождения курсов непрерывной подготовки в сфере культуры;

2.владение навыками использования компьютера для разработки работ / проектов, пользования Интернетом;

3.способность оказывать специализированную методологическую помощь, а также способность принимать непосредственное участие в решении проблем в соответствующей области, подтвержденные ощутимыми результатами и предыдущим опытом в данной области;

4.способность находить и предлагать пути решения возможных проблем в деятельности учреждения, представляя в ходе конкурса идеи, концепции и реальные меры по развитию учреждения.

  6.Библиография конкурса:

1.Закон Парламента РМ О Культуре№413 от 27.05.1999 года с последующими изменениями;

2. ПП №83 от 22.02.2023 «Об утверждении Положения об организации и функционировании дома культуры»